TECHNOVEK benutzt in seiner

Personalzentrum: Personalauswahl und -suche
GmbH "Partner+" erbringt Dienstleistungen vom Personalzentrum unter dem Handelszeichen "TECHNOVEK" HZ

Die Personalauswahl durch die Rekrutierungsagenturen in Russland hat ihren 16. Geburtstag gefeiert. Unter Entwicklungswirtschaftsbedingungen sind immer mehr qualifizierte Fachkräfte von Top- und Mittelstufe in den verschiedenen Tätigkeitsrichtungen der Gesellschaften-Besteller gefragt. Die Bewerber und die Arbeitsgeber verstehen, dass bei der Personalauswahl und Suche nach Arbeit muss man sich an die Fachleute wenden, deswegen steigt die Anzahl der Interessierten, die die Kunden der Rekrutierungsagenturen werden wollen.

Das Personalzentrum ist eine der bequemsten und schnellsten Weisen um einen nötigen Arbeiter zu finden.

Das Personalzentrum "TECHNOVEK" benutzt in seiner Tätigkeit moderne Methodiken und Informationstechnologien für Personalsuche und – Personalauswahl, verfügt über einen großen Fachleutenkreis. Das Personalzentrum arbeitet unter Zugrundelegung der Orientierung auf Interesse vom Arbeitsgeber. Wir nehmen unsere Arbeit nicht nur als eine einfache Personalsuche und – Personalauswahl, sondern als ein Mittel für die Entwicklung Ihres Geschäfts wahr.

Die Fachleute unserer Personalagentur führen schnell und effektiv eine professionelle Personalauswahl und Suche nach Arbeitskräften in den verschiedenen Richtungen, psychologisches Testen durch und auch leisten Hilfen bei der Arbeitszuweisung für Bewerber. Der Terminplan für Personalsuche und – Personalauswahl wird mit dem Besteller vereinbart.

In der Personalagentur arbeiten hochqualifizierte Fachkräfte, die eine große praktische Erfahrung im Bereich der Rekrutierung – Prozent der Arbeitskräfte, die erfolgreich ausgewählt sind und Bedarf des Arbeitsgebers decken, haben. Unsere Manager helfen den Bewerbern richtig Resümee machen, und beraten den Arbeitsgebern betreffs der Personalsuche und – Personalauswahl.

Das Personalzentrum "TECHNOVEK" ist ein progressiv entwickelndes Zentrum in Moskau.

Unsere Kunden sind führende russische und ausländische Kompanien. Unsere Personalagentur besitzt eine große Erfahrung bei Personalauswahl für folgende Bereiche:

Top-Management

Bankverkehr

Finanzen, Buchführung

Jurisprudenz

Sekretariat, Geschäftsführung, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Arbeitskräfte

Bauwesen, Projektierung, Unterhaltung der Gebäude, bauliche Gestaltung

Produktion, ingenieurtechnisches Personal

Brennstoff- und Energiesektor und Gassektor

Informationstechnologien, Telekommunikation

Großhandel und Einzelhandel

Logistik, Lager

Werbung, Marketing

Medizin, Tierheilkunde

Verkehr

Touristik, Hotellerie

Arbeitsberufe

Verschiedenes

Rufen Sie uns an oder füllen Sie einen Antrag für Personalauswahl aus und wir nehmen mit Ihnen Kontakt auf!

Die richtige Personalauswahl ist heute eine der wichtigsten Bedingungen für eine erfolgreiche Entwicklung fast jedes Geschäfts. Deswegen schenken die modernen Leiter viele Aufmerksamkeit gerade der Personalauswahl. Diese Politik ist absolut vertretbar. Die sorgfältige Personalsuche wird zur Basis, darauf die Zukunft der Kompanie gebaut sein kann, weil gerade qualifizierte, verantwortliche Mitarbeiter, die auf einem Unternehmen arbeiten, sind ja das wichtigste Element bei Tätigkeit jedes Geschäfts.

Das Voraufgehende bezieht sich nicht nur auf die Personalauswahl für besonders verantwortliche Stellungen (Top-Manager, Generaldirektor). Die Personalsuche fordert
besondere Aufmerksamkeit in den Fällen, wenn ein Unternehmen die Mittel- und Unterstufen braucht, weil Qualität ihrer Arbeit von großer Bedeutung für jedes konkretes Unternehmen ist.

Die selbständige Auswahl der Arbeitskräfte kann doch einen richtigen Kopfschmerzen werden – sie braucht nicht nur Zeit, sondern auch gewisse Bemühungen von der Seite des Arbeitsgebers. Erhaltung der Personalabteilung in der stabilen Kompanie ist nicht immer zweckdienlich.

Was soll man anfangen? Ausweg liegt auf der Hand – Personalagenturen in Moskau tragen ihre Dienste im Bereich der Personalsuche an so, dass das Unternehmen nicht nur neue Mitarbeiter bekommt, sondern auch bestimmte Garantie, dass neue Arbeitskräfte alle Forderungen der Leitung befriedigen werden. Inwiefern zuverlässig wird diese Garantie sein? Soll man nicht in ein paar Monaten wieder mit den Personalagenturen in Moskau Kontakt aufnehmen und Epopöe mit Personalauswahl wieder anfangen? Das hängt von dem Professionalismus der Mitarbeiter jeder konkreten Rekrutierungsagentur ab.

Die erfolgreiche Arbeit in Personalsuche für Personalagentur wird sofort durch einige Faktoren bedingt. Natürlich, dabei sind solche "allgemeine" Momente anwesend, wie Professionalismus der Mitarbeiter, Datenbankvolumen der Bewerber, Schnelligkeit von Informationserneuerung über Bewerber und Arbeitsgeber und so weiter.

In der Tat ist Arbeitsabgestimmtheit der Mitarbeiter der Personalagentur auch sehr wichtig, wie aufmerksam sie sich auf jede konkrete Personalauswahl beziehen. Mit anderen Worten entscheiden die Arbeitskräfte vieles sowie auf anderen Unternehmen, als auch in beliebiger Personalagentur, Rekrutierungsagentur oder im Personalzentrum.

Das Personalzentrum "Technovek" begann seine erfolgreiche Arbeit in Rekrutierung damit, dass fachmännisches, qualifiziertes und verantwortliches Personal für sich ausgewählt wurde.
Als Ergebnis davon wurde eine aufmerksame Beziehung auf jede neue Personalsuche, Bereitschaft der Mitarbeiter der Personalagentur maximal Anstrengungen zu machen, damit die besten Ergebnisse der Personalsuche zu erreichen, Streben des Personals der Personalagentur ihre Arbeit höchstoperativ und qualitativ zu erledigen. Dadurch ist heute das Personalzentrum "Technovek" ein der perspektivsten und dynamisch entwickelnden Personalzentren in Moskau.

Mit Berücksichtigung, dass die Personalauswahl für jeden Arbeitsgeber nicht einen einfachen Ersatz der freien Stellen auf dem Unternehmen, sondern eine Möglichkeit der Erwerbung eines noch größeren Potentials für eine erfolgreiche Arbeit ist, führen die Mitarbeiter der Personalagentur "Technovek" eine sorgfältige Bewerberauswahl durch um dem Arbeitgeber wirklich die besten Kandidaturen vorzuschlagen.

Gleichzeitig schafft das Personal der Rekrutierungsagentur "Technovek" bei der Arbeit mit den Bewerbern höchstbequemste Bedingungen, stellt notwendige Information zur Verfügung und auch macht alles, damit Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungszentrum für die Kandidatur sowohl angenehm als auch produktiv wird.